Wat te doen bij financiële stress onder medewerkers?

Dit jaar werden we geconfronteerd met de hoogste inflatie sinds de Tweede Wereldoorlog.

De energietarieven stegen fors, veel consumptiegoederen werden door leveringsproblemen duurder en op 1 januari 2023 gaan ook de premies van de zorgverzekeringen flink omhoog.

Twee factoren spelen een belangrijke rol bij het ontwikkelen van financiële stress:

Onze persoonlijke omstandigheden:

Gebeurtenissen zoals scheiding, ontslag van je partner of schulden hebben een negatieve impact op je gemoedstoestand.

Onze mindset:

Je persoonlijkheid, je opvoeding en gebeurtenissen in je jeugd bepalen hoe jij omgaat met financiële uitdagingen in je leven.

Financiële stress kan heftige gevolgen hebben voor onze mentale gezondheid:

• Je raakt de controle kwijt over je financiële situatie.
• Door tunnelvisie kan je niet meer probleemoplossend denken en handelen.
• Je ervaart veel negatieve emoties zoals angst, schaamte en verdriet.
• Je besteedt minder aandacht aan je relaties, terwijl je hun steun hard nodig hebt.
• Door gebrek aan slaap krijg je last van concentratieproblemen op je werk.
• Je besteedt minder aandacht en geld aan gezond eten en sporten.

Volgens NIBUD heeft 62% van de werkgevers medewerkers met geldzorgen. Hoewel deze medewerkers zelf verantwoordelijk zijn voor hun financiële situatie, is het ook in het belang van hun werkgever dat ze weer financieel fit worden. Niet alleen vanuit goed werkgeverschap, maar ook omdat je tijdrovende loonbeslagen en langdurig ziekteverzuim wil voorkomen.

Het is dus belangrijk dat managers tijdig gedragsveranderingen bij hun medewerkers herkennen.

Dit zijn de signalen waar je op moet letten:

• De medewerker leent regelmatig geld van collega’s.
• Hij ervaart veel stress als zijn salaris niet op tijd wordt uitbetaald.
• Hij vraagt om een voorschot op zijn salaris/vakantiegeld/eindejaarsuitkering.
• Hij zondert zich tijdens werktijd af voor privégesprekken.
• Hij vraagt of hij extra uren mag gaan werken.
• Hij heeft concentratieproblemen en is minder productief dan normaal.

Veel mensen met financiële problemen schamen zich, omdat ze het zien als falen. Als deze problemen echter te lang aanhouden, neemt de kans op ziekteverzuim door chronische stress toe. Ga dus het gesprek met hen aan en probeer te achterhalen wat er aan de hand is. Er kunnen ook een andere verklaringen zijn voor hun veranderend gedrag.

Deel onderstaande tips met medewerkers, als ze last hebben van financiële stress:

Tip 1: De eerste stap is erkennen en accepteren dat je geldzorgen hebt.  

Tip 2: Zet je maandelijkse inkomsten, je vaste en variabele uitgaven op een rij en zorg dat je financiële administratie overzichtelijk wordt.

Tip 3: Bekijk hoeveel geld je kan besparen. Denk aan abonnementen, energie, verzekeringen, boodschappen en extraatjes. Alle kleine beetjes helpen.

Tip 4: Betaal direct je rekeningen of zorg voor een automatische incasso. Bescherm jezelf ook tegen impulsaankopen. Geef jezelf de tijd om er goed over na te denken.   

Tip 5 Zorg voor een financiële buffer om onverwachte kosten op te vangen. Stort maandelijks na ontvangst van je salaris een vast bedrag op je spaarrekening.

Tip 6: Zorg tenslotte dat je goed op de hoogte blijft van de financiële ontwikkelingen in de markt (energieprijzen, belastingen, kinderopvang, huurprijzen).

Lukt het je toch niet om grip te krijgen op je financiële situatie? Organisaties zoals Geldfit en NIBUD kunnen je helpen om je geldzaken weer op orde te krijgen.