Persoonlijke vitaliteit
Vitaliteit ligt voor iedereen binnen handbereik. Door te investeren…
Stress en burn-out
Wat is stress en burn-out? Stress is eigenlijk een prikkel die…
Emotionele Intelligentie
‘Effectief werknemerschap wordt voor 80% bepaald door Emotionele Intelligentie’…
Millenials en stress
Je bent op een feestje en je staat gezellig te praten met je vrienden die je al een tijdje niet gezien of gesproken hebt. Ze vertellen over hun werk of studie. Allemaal hebben ze het zwaar. De één zit thuis met…
Executive coaching
“Every successful person has a painful story. Every painful story has a successful ending. Accept the pain and get ready for success.” N. Dayanitha Leiderschap is topsportDoor de steeds sneller veranderende maatschappij hebben bestuurders,topmanagers en ondernemers de afgelopen decennia een zwaardere…
Werkgevers
Hoe voorkom je stress en burn-out op de werkvloer? Een burn-out kost al snel € 70.000 per medewerker. Naast deze grote kostenpost voor uw organisatie is het menselijk leed groot. Niet alleen voor de medewerker, maar ook voor de naaste collega’s die de klappen op moeten vangen. …
Vitaliteit werkgevers
‘Een vitale organisatie bestaat uit betrokken en veerkrachtige medewerkers, bevlogen leiders en goed samenwerkende teams’ Vitaliteit is een belangrijke voorwaarde voor een duurzame, succesvolle organisatie: minder ziekteverzuim, een hogere productiviteit, een groter aanpassingsvermogen van medewerkers en een voorkeurspositie op de arbeidsmarkt. Onderzoeken tonen aan dat minder dan 1 op 8 medewerkers zich vitaal mag noemen. Te veel…