Een burn-out kost gemiddeld [1]€ 70.000 per medewerker, maar de werkelijke impact reikt verder. Het leidt tot persoonlijk leed, een verhoogde werkdruk voor collega's en verlies van productiviteit.
Energie en werkplezier als sleutel tot succes
Energie is de drijvende kracht achter alles, ook op de werkvloer. Het bieden van boeiende, uitdagende taken in een ondersteunende werksfeer versterkt niet alleen de motivatie, maar ook het werkplezier van medewerkers.
Inspirerend leiderschap speelt hierbij een cruciale rol. Managers die openstaan voor ideeën, inspraak mogelijk maken en groeikansen bieden, creëren een energieke en betrokken werkcultuur.
Werkgerelateerde stressfactoren:
- Aard en organisatie van het werk
- Samenwerking en communicatie
- Werkomgeving
- Een verstoorde werk-privébalans
Door deze stressfactoren vroegtijdig te signaleren, kun je een groot verschil maken in het welzijn van jouw organisatie.
Generatieverschillen: maatwerk op de werkvloer
Elke generatie brengt unieke uitdagingen en behoeften met zich mee. BrainJockey helpt je om jongere én ervaren medewerkers te ondersteunen bij hun groei en welzijn. Met op maat gemaakte coaching en praktische workshops bouwen we samen aan een positieve werkcultuur.
Millennials (1981-1996) en Generatie Z (1997-2012)
Deze jongere generaties zijn ambitieus en flexibel, maar ervaren vaak druk door constante bereikbaarheid en hoge verwachtingen. Ons online coachingprogramma leert hen veerkrachtig omgaan met uitdagingen met behulp van interactieve, visuele leermethoden.
Babyboomers (1940-1960) en Generatie X (1960-1980)
Deze generaties beschikken over waardevolle kennis en ervaring, maar kunnen uitdagingen ervaren met nieuwe technologieën of een hoge werkdruk. Onze op maat gemaakte coachingstrajecten bieden gestructureerde ondersteuning om hun veerkracht en prestaties te versterken.
Goed werkgeverschap werkt
Investeer in het welzijn van jouw medewerkers en bouw een werkcultuur waar energie, plezier en balans centraal staan. Dit leidt tot minder verzuim, een hogere productiviteit en een positieve werkomgeving waarin iedereen floreert.
Bied jongere medewerkers een veilige leeromgeving met duidelijke verwachtingen, regelmatige feedback en ondersteuning bij praktische vaardigheden. Organiseer workshops die hen ondersteunen bij het omgaan met stress, het vergroten van hun veerkracht en het vinden van balans.
Waardeer de expertise van ervaren medewerkers en ondersteun hen bij veranderingen. Zorg voor structuur en stimuleer het optimaal benutten van hun vaardigheden. Investeer in HR-initiatieven die hun inzetbaarheid en vitaliteit duurzaam bevorderen.
Kijk hier voor meer informatie.
Werk samen met ons aan een succesvolle en veerkrachtige organisatie
Bij BrainJockey helpen we werkgevers om op maat ondersteuning te bieden, zodat iedere medewerker zich gehoord en gesteund voelt.
Neem contact met ons op via 0182 796026 of vul ons contactformulier in.
[1] Deze schatting is gebaseerd op een gemiddelde verzuimduur van 244 dagen met kosten van ongeveer €300 per dag. Deze kosten omvatten loondoorbetaling, vervanging van de zieke medewerker, productiviteitsverlies en re-integratiekosten.