Een vitale organisatie bloeit dankzij betrokken medewerkers, sterk leiderschap en effectieve samenwerking
Bij BrainJockey geloven we dat vitaliteit de sleutel is tot een duurzame en succesvolle organisatie. Vitaliteit zorgt voor minder ziekteverzuim, verhoogt productiviteit, bevordert het aanpassingsvermogen van medewerkers en maakt jouw organisatie aantrekkelijker op de arbeidsmarkt.
De uitdaging: vitaliteit onder druk
Minder dan één op de acht medewerkers voelt zich echt vitaal. De oorzaken zijn helder: een te hoge werkdruk, het gevoel ‘geleefd te worden' en te weinig tijd voor herstel. Dit raakt niet alleen de medewerkers, maar het ondermijnt ook de kracht van de organisatie.
Echte vitaliteit: meer dan alleen gezondheid
Vitale medewerkers zijn de drijvende kracht achter een organisatie. Ze staan achter de missie, visie en doelen van de organisatie en zetten deze om in concrete acties.
Dit brengt niet alleen meer energie en motivatie, maar versterkt ook de onderlinge verbondenheid en samenwerking met collega's en hun werkgever.
Vitaliteitsbeleid van BrainJockey: de basis voor duurzame groei
Bij BrainJockey gaan we verder dan een standaard gezondheidsprogramma. Wij creëren werkomgevingen die medewerkers stimuleren om fysiek, mentaal en sociaal gezond te blijven. Onze aanpak is diepgaand en integreert vitaliteit in alle lagen van de organisatie.
Onze aanpak rust op vijf pijlers:
Met metingen, workshops en coaching op elk niveau, voor medewerkers, managers, teams en de organisatie, bouwen we samen aan een vitale werkcultuur die standhoudt.
Onze workshops
Onze workshops worden op maat ontwikkeld, afgestemd op jouw specifieke behoeften en wensen. Theorie en praktische oefeningen wisselen elkaar af, waardoor de deelnemers actief betrokken worden en de opgedane kennis direct kunnen toepassen in hun dagelijkse werk.
Workshop voor het managementteam
Tijdens deze workshop bespreken we de resultaten van de nulmeting, die voorafgaand is uitgevoerd om de werkdruk binnen de organisatie in kaart te brengen. Samen analyseren we de oorzaken en ontwikkelen we oplossingen op maat die aansluiten bij de specifieke behoeften van uw organisatie. Deze oplossingen worden uitgewerkt in concrete maatregelen en vastgelegd in een actie- en communicatieplan. Na drie maanden evalueren we de voortgang en sturen we bij waar nodig om duurzame resultaten te waarborgen.
Workshop voor managers en teamleiders
In deze workshop leren managers stresssignalen binnen hun teams te herkennen en op een effectieve manier bespreekbaar te maken. We onderzoeken samen de mogelijke oorzaken van stress en oefenen met effectieve gesprekstechnieken om deze uitdagingen aan te pakken. Daarna ontwikkelen we praktische oplossingen en vertalen deze naar concrete acties. Drie maanden later organiseren we een terugkomsessie om de voortgang te evalueren en het plan indien nodig bij te stellen.
Coachingsprogramma’s voor medewerkers
Onze coachingsprogramma’s combineren onze praktijkervaring met moderne inzichten uit neurowetenschap en psychologie. We maken gebruik van bewezen methoden om duurzame groei en welzijn te bevorderen, zowel voor jongere als oudere medewerkers.
Het online coachingprogramma leert jonge medewerkers om veerkrachtig met uitdagingen om te gaan met behulp van interactieve, visuele leermethoden.
De individuele coachingstrajecten bieden medewerkers gestructureerde ondersteuning om hun veerkracht en prestaties te verbeteren.
Wil je een vitaliteitsplan dat perfect aansluit bij jouw organisatie?
Laten we samen bouwen aan een vitale werkomgeving waarin medewerkers tot hun recht komen en jouw organisatie duurzaam kan groeien. Neem contact met ons op via 0182 796026 of vul ons contactformulier in.